--- title: "Ontslag in Utrecht?" description: "Het Juridisch Platform (Amersfoort) biedt hulp aan werknemers uit Utrecht die met ontslag geconfronteerd worden of overwegen om zelf ontslag te nemen." url: "https://juridischplatform.nl/ontslag/regio/utrecht" page_type: "page" path: "ontslag/regio/utrecht" modifiedAt: "2026-11-11T13:23:01.364Z" breadcrumbs: "Home > Utrecht" generatedAt: "2026-11-12T13:18:28.422Z" --- Het Juridisch Platform biedt juridische hulp aan werknemers die met ontslag geconfronteerd worden óf overwegen om zelf ontslag te nemen. Of je nou in Amersfoort of Veenendaal woont, of werkt in Nieuwegein of Zeist: iedereen in de provincie Utrecht kan bij ons terecht. - Eerste advies gratis - Zicht op je opties - Actief sinds 2004 - 20+ jaar ervaring - 1.100+ reviews - 4,9 score Trustpilot ### Ontslag is stressvol Waarschijnlijk dreigt er ontslag of overweeg je om zelf ontslag te nemen. Dat brengt vaak onzekerheid en stress met zich mee. Het arbeidsrecht kan complex zijn. ### Gratis advies of check In een ontslagsituatie is het prettig als je met een ervaren arbeidsjurist kunt spreken. Om even te sparren of advies in te winnen. Dat doen we graag en kost je niets. ### Vertrouwd sinds 2004 Sinds 2004 zijn we gespecialiseerd in het ontslagrecht en stonden we ruim 15.000 werknemers bij. Ervaringen van werknemers lees je op [Trustpilot](https://nl.trustpilot.com/review/juridischplatform.nl "Beste juridische dienstverlener op Trustpilot"). ## Gratis advies van ervaren ontslagjurist Wie met ontslag te maken krijgt voelt vaak de behoefte om even te sparren met een expert. Gewoon om je situatie uit te leggen aan iemand die alles weet over het ontslagrecht. Zonder daar meteen een rekening voor te krijgen. Dat vinden wij heel normaal. Bel ons op, dan luisteren we naar je verhaal en adviseren we je over de stappen die je kunt zetten. Dat doen we gratis. ### Wat speelt er bij jou? Het gaat al even niet zo lekker op je werk. Misschien verloopt het contact met een collega al tijden stroef. Of wordt je functie steeds verder uitgekleed. Een slechter wordende financiële situatie kan daaraan ten grondslag liggen. Maar de lijst met redenen die tot ontslag kunnen leiden is eindeloos. In alle gevallen kan het tot spanningen, burn-out of zelfs langdurige ziekte leiden. Dat is zonde en onnodig. Vaak wil je hetzelfde als je werkgever, maar laten beide partijen het op z'n beloop en gebeurt er niets. Gelukkig kunnen wij daar vlot en met respect voor de arbeidsrelatie verandering in brengen. ### Wanneer kun je bij ons terecht? - Je hebt te horen dat je ontslagen wordt; - Je hebt een vaststellings­overeenkomst ontvangen; - Je denkt erover om zelf ontslag te nemen; - Je wilt je ontslagvergoeding verhogen; - Je wilt je WW-uitkering veiligstellen; - Je wilt weten of je werkgever correct handelt. ### Juridisch Platform (Utrecht) De arbeidsjuristen van het Juridisch Platform zijn werkzaam in alle provincies van Nederland. Vanuit onze vestiging in Amersfoort staan we werknemers bij die met ontslag geconfronteerd worden in de regio Utrecht. [Juridisch Platform (Utrecht)](/bedrijf/contact/utrecht) ## Bel [033-2022382](tel:+31332022382 "Bel gratis met een jurist over ontslag") (gratis) | Dag | Openingstijden | Bereikbaarheid | | --- | --- | --- | | Maandag-Vrijdag | 08:00 - 18:00 u | Telefoon / Mail | | Zaterdag-Zondag | Op afspraak | Mail | ## Vaststellings­overeenkomst controleren De meest voorkomende manier om een ontslag af te wikkelen is op basis van wederzijds goedvinden. Om dat juridisch mogelijk te maken, is een vaststellings­overeenkomst nodig. Heb jij zo'n ontslagvoorstel van je werkgever ontvangen? Lees dan even verder. Het uitgangspunt bij ontslag met wederzijds goedvinden is dat zowel jij als je werkgever tot ontslag willen komen en bereid zijn om te onderhandelen over bijbehorende voorwaarden. Denk daarbij aan zaken als **vrijstelling van werkzaamheden**, de hoogte van je **ontslagvergoeding** en het borgen van je recht op een **WW-uitkering**. De voorwaarden die je werkgever in zo'n eerste vaststellings­overeenkomst opneemt, zijn vaak vrij eenzijdig. Wij kunnen je helpen om de afspraken ten aanzien van je ontslag te verbeteren. Dat begint vaak met een (gratis) controle van je vaststellings­overeenkomst. ![Vaststellingsovereenkomst](https://media.juridischplatform.me/1c91dc28-b9e4-47b4-9007-7d0ebd034a1b.jpg) ## De arbeidsmarkt in Utrecht ![Logo Gemeente Utrecht](https://media.juridischplatform.me/9b42d37c-e6ef-46eb-846b-ab8b44deee64.svg) Vergeleken met andere provincies kent Utrecht een lage werkloosheid. Het aantal banen in de stad groeit sneller dan het aantal Utrechters in de arbeidsactieve leeftijd. De meeste banen zijn in de zakelijke dienstverlening en gezondheidszorg. De spanning op de arbeidsmarkt neemt af maar blijft hoog: er zijn over het algemeen meer vacatures dan werkzoekenden. | Kerncijfers | 2024 | | --- | --- | | Aantal banen in Utrecht | 331.920 | | Beroeps- en niet-beroepsbevolking | 297.615 | | Werkgelegenheidsfunctie | 1,12 | | Aantal banen met één werkzaam persoon | 46.800 | | Aantal banen met twee of meer werkzame personen | 285.120 | | Aantal banen per hectare | 35,4 | | Bruto arbeidsparticipatie | 81,0% | | Netto arbeidsparticipatie | 77,6% | | Beroepsbevolking | 240.000 | | Werkzame beroepsbevolking | 230.000 | | Werkloosheid | 4,3% | | Spanningsindicator | 6,53 | ### Een expert bij ontslag in iedere plaats ##### Grootste plaatsen - Utrecht - Amersfoort - Veenendaal - Nieuwegein - Zeist - Stichtse Vecht - Vijfheerenlanden ##### Middelgrote plaatsen - Woerden - Utrechtse Heuvelrug - Houten - Soest - De Ronde Venen - De Bilt - IJsselstein ##### Kleinere plaatsen - Leusden - Baarn - Wijk bij Duurstede - Bunschoten - Rhenen - Bunnik - Lopik