Hoogte en duur WW-uitkering berekenen

Het vinden van een nieuwe baan kan bij onvrijwillig ontslag best even duren. Het is een prettige gedachte dat je in zo'n situatie waarschijnlijk aanspraak kunt maken op een WW-uitkering. En als je er recht op hebt, wil je waarschijnlijk weten hoe hoog je uitkering wordt en hoe lang je er recht op hebt. Dat bereken je gratis met behulp van onze WW-rekentool.

Deze pagina is in onderhoud

De rekentool voor bepaling van de hoogte van de WW-uitkering wordt momenteel ontwikkeld. Zodra de calculator klaar is, zal die op deze pagina gepubliceerd worden.

Voorwaarden WW-uitkering

Om een WW-uitkering te kunnen aanvragen, moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. Controleer voordat je de WW-calculator invult of je aan de eisen voldoet die het UWV stelt. Bedenk dat de uitkomst van de rekentool een schatting is en het UWV altijd een definitieve berekening maakt.

Je bent verzekerd voor werkloosheid.
Je verliest minimaal 5 arbeidsuren per week of minimaal de helft van je arbeidsuren.
Je wordt niet verwijtbaar werkloos.
Je bent direct beschikbaar voor betaald werk.
Je hebt de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
Je voldoet aan de wekeneis.
Je voldoet aan de jareneis.

Arbeidsverleden

  • Vanaf 2013 tel je alle jaren waarin je minstens 26 dagen (208 uur) aan sv-loon ontving. 
    • Let op: Het jaar waarin je WW-uitkering begint telt niet mee
  • Van 1998 t/m 2012 tel je alle jaren waarin je minstens 52 dagen (416 uur) sv-loon ontving.
  • T/m 1997 tel je alle jaren waarin je minstens 18 jaar was, ongeacht of je toen werkte.

De lengte van je WW-uitkering hangt af van hoelang je gewerkt hebt. Een WW-uitkering duurt minimaal 3 maanden en maximaal 24 maanden (2 jaar).

Rekenhulp WW-uitkering (calculator)
💶 Gebruik je sv-loon (12 maanden) of je bruto jaarinkomen

De hoogte van je WW-uitkering wordt berekend met het sv-loon dat je verdiende in de 12 maanden voorafgaand aan je werkloosheid. In je jaaropgave wordt het sv-loon ook wel vermeld als Loon voor loonheffing, SWV-loon, Heffingsloon, Loon LH, Loon LB/PH of Loon voor inhoudingen. Het bestaat uit je basissalaris plus eventuele vaste looncomponenten zoals vakantietoeslag, ploegentoeslag, eindejaarsuitkering en de bijtelling van een auto van de zaak. Vaak is je sv-loon gelijk aan je bruto jaarinkomen (waarover je belasting en sociale premies betaalde).

✅ Check of je voldoet aan de wekeneis en jareneis

Als je in de 36 weken voorafgaand aan je werkloosheid minimaal 26 weken werkte (ongeacht hoeveel uren), voldoe je aan de wekeneis en heb je recht op 3 maanden WW. Indien je in de laatste 5 jaar voorafgaand aan je werkloosheid minstens 4 jaar werkte én die jaren meetallen als arbeidsverleden, voldoe je ook aan de jareneis. Hoe langer je arbeidsverleden is, hoe langer je aanspraak maakt op een WW-uitkering.

In de 36 weken voordat je werkloos werd, werkte je minstens 26 weken.
In de 5 jaar voordat je werkloos werd, werkte je minstens 4 jaar.
🕰️ Bepaal het aantal jaren dat telt voor je arbeidsverleden

Hoe langer je arbeidsverleden is, hoe langer je aanspraak maakt op een WW-uitkering. Je dient (in de basis) wel onafgebroken te hebben gewerkt. Voor de eerste 10 volledige kalenderjaren aan arbeidsverleden heb je recht op 1 maand WW. Voor aanvullende kalenderjaren geldt t/m 2015 ook 1 maand WW. Voor jaren vanaf 2016 heb je recht op 0,5 maand WW. Het jaar waarin je WW-uitkering begint telt niet mee voor je arbeidsverleden.

Een jaar telt mee als je minstens 208 uur (of 52 dagen tot 2013) sv-loon ontving.

@Hugo: Indien je 'Nee, in sommige gevallen werkte ik niet' selecteert, verschijnt een lijst van dropdowns voor de jaren vanaf je volwassen leeftijd tot het jaar voorafgaand aan de ingangsdatum van je WW-uitkering.

✉️ Ontvang de hoogte en duur van je WW-uitkering per e-mail

We sturen de uitkomst van deze berekening alleen naar je (echte) e-mailadres. Daarin zie je welke uitgangspunten zijn gehanteerd, hoeveel arbeidsverleden je hebt opgebouwd, hoelang je WW-uitkering duurt en welk bedrag je iedere maand van het UWV krijgt overgemaakt. We verkopen je e-mailadres nooit aan derden. Wel ontvang je wat tips om je ontslagvergoeding te verhogen en je ontslagvoorwaarden te verbeteren.

Recaptcha logo
Delen:

Vaststellingsovereenkomst?

Heb je een beëindigings­overeenkomst ontvangen? Wij controleren binnen 4 uur of je kunt onderhandelen over betere voorwaarden en een hogere ontslagvergoeding.

Check mijn ontslagvoorstel (gratis)