Vaststellingsovereenkomst laten checken
⏱️ Gestart binnen 4 uur • ⌛ 20 minuten • 💶 € 0 (gratis)
Word je ontslagen met wederzijds goedvinden? Laat een ervaren arbeidsjurist de inhoud van je vaststellingsovereenkomst checken op gebreken én onbenutte kansen. Uiteraard kijken we ook naar je ontslagvergoeding en je recht op een WW-uitkering. Na ons telefoontje weet je precies waarover je kunt onderhandelen. Deze globale check inclusief telefoongesprek is gratis.
Vaststellingsovereenkomst controleren (video)
Indien je van je werkgever een vaststellingsovereenkomst, beëindigingsovereenkomst of settlement agreement hebt ontvangen, is het raadzaam die inhoudelijk te laten checken. Een eerste ontslagvoorstel is vaak vrij eenzijdig opgesteld en daarom blijkt er na onderhandeling veel meer in te zitten! In deze video legt mr. Jos de Ridder uit wat er meestal speelt en hoe wij je zouden kunnen helpen.
Voor wie is deze controle bedoeld?
Het controleren van een vaststellingsovereenkomst past bij je, als de volgende punten grotendeels van toepassing zijn:
Hoe werkt controle van je vaststellingsovereenkomst?
Wij bieden aan om je vaststellingsovereenkomst gratis te controleren. Na de check kun je zelfstandig aan de slag met onze adviezen of besluiten om de onderhandeling met je werkgever aan ons over te laten. Hier lees je hoe het werkt en wat je kunt verwachten.
1. Pakket aanvragen
Vul het aanvraagformulier in
Vraag eerst de gratis controle van je vaststellingsovereenkomst aan. Lever je (concept) vaststellingsovereenkomst aan via het aanvraagformulier of stuur het na via e-mail of WhatsApp. Geef ook aan op welk moment we je daarover terug kunnen bellen.
2. Juridische controle
We controleren je vaststellingsovereenkomst
Eén van onze arbeidsjuristen neemt je vaststellingsovereenkomst nog dezelfde werkdag door. We analyseren je vaststellingsovereenkomst op juistheid en beoordelen welke kansen we zien ter verbetering van je ontslagvoorwaarden.
3. Adviesgesprek
Onze jurist neemt telefonisch contact op
Onze arbeidsjurist belt je op een door jou opgegeven moment. Jullie bespreken de inhoud van de vaststellingsovereenkomst, je rechtspositie en de kansen t.a.v. het verbeteren van je ontslagvoorwaarden.