Een arbeidsjurist in Utrecht?
Het Juridisch Platform (Utrecht) biedt juridische hulp aan werknemers die met ontslag geconfronteerd worden óf overwegen om zelf ontslag te nemen.
Bel 033-2022382 (gratis)
Een ontslagexpert in Utrecht
Waarschijnlijk dreigt er ontslag of overweeg je om zelf te vertrekken. In zo'n situatie is het prettig als je met een expert in het ontslagrecht kunt spreken. Mr. Malu Westdorp staat onze klanten in de provincie Utrecht bij vanuit onze vestiging in Amersfoort. Ze stelt zich graag even voor.
Over mr. Malu Westdorp
Ik heb ruime ervaring in het beoordelen en uitonderhandelen van vaststellingsovereenkomsten, zowel in het Nederlands als in het Engels. In mijn aanpak combineer ik juridische scherpte met een realistische insteek: wat werkt in de praktijk, wat levert het beste resultaat op, en wat past bij jouw situatie?
Als ontslagrechtjurist begeleid ik je gedurende het hele traject. We bekijken samen de juridische opties en de persoonlijke omstandigheden. Ik neem het contact met je werkgever uit handen en voer de onderhandelingen – uiteraard altijd in goed overleg met jou. Het doel is helder: een vaststellingsovereenkomst waar jij met vertrouwen op verder kunt.
Inleven in jouw situatie
Onze communicatie is duidelijk en laagdrempelig. Je hebt rechtstreeks contact met mij en je weet altijd waar je aan toe bent.
Voordat ik jurist werd, werkte ik in diverse functies bij (inter)nationale topbedrijven. Daardoor kan ik me goed inleven in jouw situatie én in de dynamiek binnen organisaties. Ik weet hoe besluitvorming werkt, hoe werkgevers denken en wat er achter de schermen kan spelen. Dat maakt het mogelijk om pragmatisch en doelgericht de juiste vragen te stellen en je werkgever, waar nodig, stevig maar professioneel aan de tand te voelen.
Gratis advies van ervaren ontslagjurist
Wie met ontslag te maken krijgt voelt vaak de behoefte om even te sparren met een expert. Gewoon om je situatie uit te leggen aan iemand die alles weet over het ontslagrecht. Zonder daar meteen een rekening voor te krijgen. Dat vinden wij heel normaal. Bel ons op, dan luisteren we naar je verhaal en adviseren we je over de stappen die je kunt zetten. Dat doen we gratis.
Wat speelt er bij jou?
Het gaat al even niet zo lekker op je werk. Misschien verloopt het contact met een collega al tijden stroef. Of wordt je functie steeds verder uitgekleed. Een slechter wordende financiële situatie kan daaraan ten grondslag liggen. Maar de lijst met redenen die tot ontslag kunnen leiden is eindeloos. In alle gevallen kan het tot spanningen, burn-out of zelfs langdurige ziekte leiden. Dat is zonde en onnodig. Vaak wil je hetzelfde als je werkgever, maar laten beide partijen het op z'n beloop en gebeurt er niets. Gelukkig kunnen wij daar vlot en met respect voor de arbeidsrelatie verandering in brengen.
Wanneer kun je bij ons terecht?
Juridisch Platform (Utrecht)
De arbeidsjuristen van het Juridisch Platform zijn werkzaam in alle provincies van Nederland. Vanuit onze vestiging in Amersfoort staan we werknemers bij die met ontslag geconfronteerd worden in de regio Utrecht.
Bel 033-2022382 (gratis)
| Dag | Openingstijden | Bereikbaarheid |
|---|---|---|
| Maandag-Vrijdag | 08:00 - 18:00 u | Telefoon / Mail |
| Zaterdag-Zondag | Op afspraak |
Vaststellingsovereenkomst controleren
De meest voorkomende manier om een ontslag af te wikkelen is op basis van wederzijds goedvinden. Om dat juridisch mogelijk te maken, is een vaststellingsovereenkomst nodig. Heb jij zo'n ontslagvoorstel van je werkgever ontvangen? Lees dan even verder.
Het uitgangspunt bij ontslag met wederzijds goedvinden is dat zowel jij als je werkgever tot ontslag willen komen en bereid zijn om te onderhandelen over bijbehorende voorwaarden. Denk daarbij aan zaken als vrijstelling van werkzaamheden, de hoogte van je ontslagvergoeding en het borgen van je recht op een WW-uitkering.
De voorwaarden die je werkgever in zo'n eerste vaststellingsovereenkomst opneemt, zijn vaak vrij eenzijdig. Wij kunnen je helpen om de afspraken ten aanzien van je ontslag te verbeteren. Dat begint vaak met een (gratis) controle van je vaststellingsovereenkomst.
De arbeidsmarkt in Utrecht
Vergeleken met andere provincies kent Utrecht een lage werkloosheid. Het aantal banen in de stad groeit sneller dan het aantal Utrechters in de arbeidsactieve leeftijd. De meeste banen zijn in de zakelijke dienstverlening en gezondheidszorg. De spanning op de arbeidsmarkt neemt af maar blijft hoog: er zijn over het algemeen meer vacatures dan werkzoekenden.
| Kerncijfers | 2024 |
|---|---|
| Aantal banen in Utrecht | 331.920 |
| Beroeps- en niet-beroepsbevolking | 297.615 |
| Werkgelegenheidsfunctie | 1,12 |
| Aantal banen met één werkzaam persoon | 46.800 |
| Aantal banen met twee of meer werkzame personen | 285.120 |
| Aantal banen per hectare | 35,4 |
| Bruto arbeidsparticipatie | 81,0% |
| Netto arbeidsparticipatie | 77,6% |
| Beroepsbevolking | 240.000 |
| Werkzame beroepsbevolking | 230.000 |
| Werkloosheid | 4,3% |
| Spanningsindicator | 6,53 |
Een expert bij ontslag in iedere plaats
Een groot deel van de 15.000 werknemers die we sinds 2004 bij hebben gestaan werkte bij bedrijven die in Utrecht zijn gevestigd. De afgelopen jaren bemiddelden we al in ontslagprocedures voor werknemers die woonden in de volgende plaatsen.