Juridische hulp bij ontslag
Bij (dreigend) ontslag is het verstandig om juridische hulp in te winnen bij een jurist of advocaat die gespecialiseerd is in ontslagrecht.

Tips bij ontslag

Je werkgever komt naar je toe komt en zegt ‘Loop even mee, we moeten wat bespreken’. In dat gesprek wordt je ontslag aangezegd. Hoe handel je in zo'n situatie? Met onderstaande tips weet je wat je moet doen bij ontslag.

Advocaat bij ontslag

Word je ontslagen? Laat een advocaat je bijstaan tijdens de onderhandeling over je ontslagvoorwaarden of het voeren van je verweer. Ons advies is gratis.

Ontslag aanvechten

Je werkgever heeft je plotseling ontslag aangezegd. Hij zet je onder druk om akkoord te gaan met het voorstel en eist dat je snel een beslissing neemt. Ga nooit meteen akkoord met je ontslag. Onderzoek eerst wat je rechten zijn en overweeg om je ontslag aan te vechten.

In hoger beroep

Wordt de ontslagprocedure doorgezet en beslist de kantonrechter uiteindelijk dat je arbeidsovereenkomst ontbonden mag worden? Dan kun je tegen die uitspraak in hoger beroep gaan bij het gerechtshof.

Kort geding

Uitgangspunten procedure

  • Er is een spoedeisend belang;
  • Je komt er samen niet uit;
  • Looptijd van 3 - 4 weken;
  • Eerst dagvaarding (schriftelijk);
  • Dan mondelinge behandeling;
  • Hoger beroep is mogelijk.

Second opinion

Second opinion bij ontslag