Vrijstelling van werkzaamheden
sd

Bij ontslag worden werknemers in de regel vrijgesteld van werkzaamheden. Dit gebeurt vaak nadat de werknemer een ontslagvoorstel heeft ontvangen. Veel werkgevers geven vervolgens aan dat de werknemer naar huis mag om over het voorstel na te denken. U komt dan voor allerlei vragen te staan zoals:

  • Word ik doorbetaald tijdens mij vrijstelling van werkzaamheden?
  • Moet ik mij beschikbaar houden voor mijn werkzaamheden?
  • Moet ik mijn spullen inleveren wanneer de werkgever dit vraagt?

U doet er goed aan bij uw werkgever schriftelijk aan te geven dat u zich beschikbaar houdt voor uw werkzaamheden met behoud van uw salaris. Daarnaast is het ook verstandig om aan te geven dat u uw spullen niet zal inleveren, aangezien u nog steeds in dienst bent bij uw werkgever. Mocht de werkgever u dwingen om uw spullen in te leveren, dan is het verstandig schriftelijk aan te geven dat u dit “onder protest” doet.

Vrijstelling van werkzaamheden gebeurt vaak wanneer de werkgever tot ontslag wil overgaan. Wilt u overleggen wat u moet doen bij een vrijstelling van werkzaamheden en wat u moet doen bij het ontslag? Win dan advies in bij een ervaren ontslagjurist.