Rechtsbijstand bij arbeidsconflict
Ontslag wegens een arbeidsconflict of een verstoorde arbeidsrelatie gaat via de kantonrechter. Sinds de invoering van het nieuwe ontslagrecht worden ontslagredenen steeds strenger getoetst. Met de juiste rechtsbijstand is een ontslag wegens een arbeidsconflict goed aan te vechten.

Teken altijd schriftelijk bezwaar aan tegen je ontslag vanwege een arbeidsconflict. Als je dat niet doet, kun je namelijk je recht op een WW-uitkering verspelen. Er staat dus nogal wat op het spel. We helpen je graag bij het opstellen van zo'n protestbrief. Geef ook altijd aan dat je beschikbaar blijft voor arbeid. Ga niet meteen akkoord met betaald verlof of vrijstelling van werk, maar schakel eerst rechtsbijstand in wanneer er sprake is van een arbeidsconflict.

Bel nu met een jurist

Wil je direct een ontslagjurist spreken? Bel dan het volgende nummer voor een gratis adviesgesprek.

We zijn telefonisch bereikbaar van maandag tot en met vrijdag tussen 08:00 - 18:00 uur. Je kunt ons daarbuiten ook per e-mail bereiken.

Laat je terugbellen

Eén van onze juristen belt je gratis terug op een passend moment.