Ontslag om persoonlijke redenen
Bij ontslag wegens persoonlijke redenen verlies je je baan omdat je werkgever vindt dat jou ten aanzien van je gedrag iets te verwijten valt. Hier lees je wanneer er sprake is van verwijtbaar gedrag en wat je eraan kunt doen als je om die reden ontslagen wordt.

Ontslag wegens andere persoonlijke redenen

Volgens de nieuwe wetgeving op het gebied van ontslag is het de bedoeling dat de werkgever kiest uit de limitatieve opsomming van de persoonlijke ontslaggronden. Toch is er voor uitzonderingsgevallen een restgrond opgenomen indien het gewenste ontslag niet onder de specifieke persoonlijke ontslaggronden zijn onder te brengen.

Volgens de wet gaat het dan om: "andere dan de hiervoor genoemde omstandigheden die zodanig zijn dat van de werkgever in alle redelijkheid niet verwacht kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren"

De zogenaamde restgrond is niet bedoelt voor een situatie waarbij een andere persoonlijke ontslaggrond van toepassing zou zijn waarbij de werkgever zijn dossier niet op orde heeft. Het gaat dus om uitzonderingen zoals bijvoorbeeld een persoonlijke reden die gevonden kan worden in een langdurige detentie of het ontbreken van een tewerkstellingsvergunning. De werkgever kan niet de wettelijk vastgestelde ontslaggronden omzeilen door een ontslag om andere persoonlijke redenen naar voren te brengen. De rechter stelt daar hoge eisen aan. Een ontslag wegens andere persoonlijke redenen zal dus strikt getoetst worden.

Juridische hulp bij ontslag wegens andere persoonlijke redenen?

Wilt u zo snel mogelijk weten waar u aan toe bent? Leg ons dan uw vraag voor via 020 – 468 91 14, werkdagen tussen 08.00-21.30 en op zaterdag tussen 10.00-17.00 of gebruik het contactformulier.

Ontslag om persoonlijke redenen is een verzamelnaam voor ontslagredenen die betrekken hebben op je gedrag. Hierbij gaat je werkgever er vanuit van jou iets te verwijten valt. Voorbeelden van ontslag om persoonlijke redenen zijn:

Risico's bij ontslag om persoonlijke redenen

Je loopt bij ontslag om persoonlijke redenen de volgende risico's:

  • Verlies van WW-uitkering.

Juridische hulp bij persoonlijke reden

2. Doe-het-zelf
Bepaal je rechtspositie en maak bezwaar

Naar dit ontslagpakket

1. VSO-check
Wij checken je vaststellingsovereenkomst

Naar dit ontslagpakket

3. Ontslagcoaching
Onze jurist coacht je tijdens je ontslag

Naar dit ontslagpakket

4. Ontslagovername
Onze jurist neemt je ontslag uit handen

Naar dit ontslagpakket