Hoogte transitievergoeding berekenen
Heb je te maken met ontslag? Dan wil je vast de hoogte van je transitievergoeding berekenen. Met onze gratis rekenhulp bereken je in 15 seconden je wettelijke transitievergoeding. Je uiteindelijke ontslagvergoeding kan zelfs nog hoger zijn!
Hoe bereken je de transitievergoeding in 2025?
Vanaf 1 januari 2025 bedraagt de transitievergoeding maximaal € 98.000 bruto of één jaarsalaris indien je meer verdient dan dat. Dat maximumbedrag wordt jaarlijks aangepast aan de ontwikkeling van de contractlonen. De transitievergoeding is een wettelijk minimum. Je kunt dus onderhandelen over een hogere ontslagvergoeding.
Sinds de invoering van de WAB in 2020 bouw je vanaf je eerste werkdag het recht op een transitievergoeding op. Je komt er daarom sneller voor in aanmerking dan vóór 2020 het geval was, zelfs als je wordt ontslagen in je proeftijd of werkt als oproepkracht. Het uitgangspunt blijft wel dat je niet verwijtbaar ontslagen wordt. Dat betekent dat het ontslag niet je eigen schuld mag zijn.
Je hebt geen recht op de transitievergoeding als er in je cao een vervangende voorziening is opgenomen. Sinds 2022 kan dat alleen nog maar bij ontslag wegens bedrijfseconomische redenen. De voorziening (lees: ontslagvergoeding) moet werkloosheid voorkomen of de duur daarvan beperken.
Simpele berekening transitievergoeding
De makkelijkste manier om tot een goede berekening van de transitievergoeding te komen, is door het aantal volledig gewerkte jaren, maanden en dagen te achterhalen. Zodra je dat weet, kun je met je bruto maandsalaris de volgende drie zaken uitrekenen en de uitkomst bij elkaar op te tellen:
- Bereken 1/3 maandsalaris voor ieder volledig gewerkt dienstjaar;
- Bereken 1/36 maandsalaris voor iedere volledig gewerkte maand;
- Bereken 1/1095 maandsalaris voor iedere volledig gewerkte dag.
Toepassing formule in rekenvoorbeeld
Hieronder volgt een rekenvoorbeeld voor Emma die 8 jaar, 7 maanden en 60 dagen bij haar werkgever heeft gewerkt. Haar actuele maandsalaris bedraagt € 3.000 bruto, inclusief vakantiegeld. Om de hoogte van haar transitievergoeding te berekenen, pas je bovenstaande drie rekenregels toe. Dat leidt tot de volgende optelsom:
- Haar volledige dienstjaren geven recht op 8 jaar x (1/3 x € 3.000) = € 8.000;
- Voor haar resterende maanden krijgt ze 7 maanden x (1/36 x € 3.000) = € 583;
- De resterende dagen leveren 60 dagen x (1/1.095 x € 3.000) = € 164.
Emma's wettelijke transitievergoeding bedraagt € 8.000 + € 583 + € 164 = € 8.747 bruto.
Financiële vragen over de transitievergoeding
Na een ontslag verandert je financiële situatie vrijwel altijd. Hieronder beantwoorden we vragen die werknemers ons vaker stellen over de transitievergoeding en heffing van belasting.
Wat is de Rekenhulp Transitievergoeding?
De Rekenhulp transitievergoeding is een online calculator waarmee gratis de hoogte van de wettelijke transitievergoeding berekend kan worden. De Rekenhulp van de Rijksoverheid geeft ook aan of het recht op een transitievergoeding bestaat.
Hoe bereken je de transitievergoeding?
De hoogte van je transitievergoeding wordt berekend volgens een formule met daarin je maandsalaris en de duur van je dienstverband. Per volledig dienstjaar is de transitievergoeding 1/3 maandsalaris. De transitievergoeding bedraagt in 2025 maximaal € 98.000 tenzij je jaarsalaris hoger is. Tot 2015 werd er met de kantonrechtersformule gerekend.
Hoe bereken je de transitievergoeding na 2 jaar ziekte?
Een werknemer ontvangt tijdens arbeidsongeschiktheid minimaal 70% van het laatstverdiende loon. Na 2 jaar ziekte of arbeidsongeschiktheid, volgt meestal ontslag via het UWV. De hoogte van de transitievergoeding bereken je dan op basis van het 100% bruto maandsalaris inclusief variabele componenten.
Hoe bereken ik mijn netto transitievergoeding?
Je transitievergoeding bedraagt 1/3 bruto maandsalaris per volledig gewerkt dienstjaar (en de rest naar rato), inclusief andere vaste toeslagen. Je kunt je netto transitievergoeding berekenen door de voor jou geldende belastingschijven van dit jaar én de hoogte van je vermogen in acht te nemen.
Hoeveel belasting betaal je over je transitievergoeding?
De transitievergoeding wordt altijd bruto berekend. Je werkgever houdt loonheffing in en betaalt jou een netto transitievergoeding uit. De rest wordt als voorheffing aan de belastingdienst betaald. In 2025 geldt er voor inkomen een drieschijvenstelsel van 35,82% (tot € 38.441), 37,48% (€ 38.441 tot € 76.817) en 49,5% (vanaf € 76.817).
Kan ik belasting op de transitievergoeding omzeilen?
Er zijn drie mogelijkheden om de belasting op je transitievergoeding te verminderen of zelfs helemaal te omzeilen.
- Je middelt je inkomen over een periode van 3 jaar;
- Je benut (het restant) van je beschikbare jaarruimte;
- Je gebruikt je transitievergoeding voor outplacement of scholing.
Wanneer wordt de transitievergoeding uitbetaald?
Het is gangbaar om de transitievergoeding op te nemen in de eindafrekening. Dat is een overzicht van je laatste salaris, niet-genoten vakantiedagen en andere emolumenten. Meestal wordt de transitievergoeding met je laatste salaris uitbetaald, maar dat kan tot één maand na het einde van je dienstverband duren.
Heb je een andere vraag over je transitievergoeding, je ontslagvergoeding of je ontslag in zijn algemeen? Onze arbeidsjuristen kunnen je precies vertellen waar je recht op hebt en welke stappen je het beste kunt zetten om tot een betere ontslagregeling te komen. Bel ons even of stuur een berichtje. Dat kost je niets.