⚠️ Mijn werkgever dreigt met ontslag

Mijn werkgever dreigt met ontslag. Hij is waarschijnlijk een ontslagdossier aan het opbouwen.

  • Wat kan ik doen om toekomstig ontslag te voorkomen?
  • Om welke redenen kan mijn werkgever me ontslaan?
  • Is het handig als ik me ziek meld bij dreigend ontslag?
  • Kan ik aansturen op ontslag met wederzijds goedvinden?
  • Wat moet ik doen als ik een vaststellings­overeenkomst krijgt?

Naar deze ontslagsituatie

📃 Ontslag met vaststellings­overeenkomst

Ik heb een vaststellings­overeenkomst, beëindigingsovereenkomst, settlement agreement of ontslagvoorstel ontvangen. Er wordt aangestuurd op ontslag met wederzijds goedvinden.

  • Kan ik ontslag met een VSO nog voorkomen?
  • Kunnen jullie mijn vaststellings­overeenkomst controleren?
  • Kan ik onderhandelen over betere ontslagvoorwaarden?
  • Wat moet ik doen om geen rechten te verliezen?
  • Hoe zorg ik voor een hogere ontslagvergoeding?
  • Kan ik mijn WW-uitkering veilig stellen?

Naar deze ontslagsituatie

⚔️ Ontslag wegens arbeidsconflict

Ik ben verwikkeld geraakt in een arbeidsconflict. Mijn werkgever vindt de arbeidsverhouding dusdanig verstoord, dat deze me daarom wil ontslaan.

  • Is een arbeidsconflict is geldige ontslagreden?
  • Kan ik ontslag wegens een arbeidsconflict nog voorkomen?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Wat moet ik doen als ik een vaststellings­overeenkomst ontvang?
  • Kan ik een transitievergoeding en WW-uitkering krijgen?

Naar deze ontslagsituatie

👎🏻 Ontslag wegens disfunctioneren

Mijn werkgever beticht me van onvoldoende functioneren. Hij vindt mijn prestaties onvoldoende en wil me ontslaan wegens disfunctioneren.

  • Is disfunctioneren is geldige ontslagreden?
  • Kan ik ontslag wegens disfunctioneren nog voorkomen?
  • Moet mijn werkgever me een verbetertraject aanbieden?
  • Kan ik onderhandelen over betere ontslagvoorwaarden?
  • Kan ik een transitievergoeding en WW-uitkering krijgen?

Naar deze ontslagsituatie

🥵 Ontslag bij ziekte of burn-out

Ik ben arbeidsongeschikt, ziek, overspannen of heb een burn-out. De kans is groot dat mijn werk daar de oorzaak van is. Mijn werkgever wil me ontslaan.

  • Geldt er een ontslagverbod bij ziekte of arbeidsongeschiktheid?
  • Kan ik nog iets doen om ontslag bij ziekte te voorkomen?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Ik wil zelf ook wel stoppen, maar hoe behoud ik mijn WW-uitkering?
  • Wat moet ik doen als ik een vaststellings­overeenkomst ontvang?
  • Kan ik onderhandelen over mijn ontslagvoorwaarden?

Naar deze ontslagsituatie

👣 Ontslag bij (vastgelopen) re-integratie

Ik ben na ziekte / arbeidsongeschiktheid aan het re-integreren, maar mijn re-integratietraject is vastgelopen. Mijn werkgever wil me ontslaan.

  • Mag ontslag bij een vastgelopen re-integratie?
  • Wanneer werk ik niet mee aan mijn reïntegratie?
  • Ik wil zelf ook stoppen, maar hoe behoud ik recht op WW?
  • Heb ik recht op een transitievergoeding?
  • Kan ik onderhandelen over mijn ontslagvoorwaarden?

Naar deze ontslagsituatie

📦 Ontslag bij reorganisatie

Mijn werkgever gaat fuseren, herstructureren of er vindt een overname plaats. Daarom wil hij me ontslaan wegens reorganisatie.

  • Mag ontslag wegens reorganisatie?
  • Mag ik een passende functie weigeren?
  • Kan ik onderhandelen over een sociaal plan?
  • Wat moet ik doen als ik een vaststellings­overeenkomst krijg?
  • Heb ik recht op een transitievergoeding en WW-uitkering?

Naar deze ontslagsituatie

📉 Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Mijn werkgever heeft financiële problemen, minder werk of gaat fuseren. Daarom wil hij me ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen.

  • Mag ontslag wegens bedrijfseconomische redenen?
  • Kan ik onderhandelen over mijn ontslagvoorwaarden?
  • Wat doe ik als de verkeerde ontslagvolgorde wordt gehanteerd?
  • Wat moet ik doen als ik een vaststellings­overeenkomst krijg?
  • Heb ik recht op een transitievergoeding en WW-uitkering?

Naar deze ontslagsituatie

👋 Ik wil zelf ontslag nemen

Ik vind mijn werk niet meer leuk of ben mijn werkgever zat. Daarom wil ik zelf ontslag nemen.

  • Mag ik op ieder moment zelf ontslag nemen?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Hoe stuur ik aan op ontslag met wederzijds goedvinden?
  • Zouden jullie mijn vaststellings­overeenkomst kunnen controleren?
  • Kunnen jullie onderhandelen over de beste ontslagvoorwaarden?
  • Kan ik een transitievergoeding een WW-uitkering veiligstellen?

Naar deze ontslagsituatie

Delen:

Vaststellingsovereenkomst?

Heb je een beëindigings­overeenkomst ontvangen? Wij controleren binnen 4 uur of je kunt onderhandelen over betere voorwaarden en een hogere ontslagvergoeding.